لأول مرة بالعالم.. جمارك دبي تحصل على شهادة للرشاقة المؤسسية

السبت 13 فبراير 2021 18:24:34
testus -US

نجحت جمارك دبي، في تحقيق الريادة العالمية بمجال الرشاقة المؤسسية بين مختلف المؤسسات ‏الحكومية في كافة أنحاء العالم، في انجاز فريد من نوعه دولياً وإقليمياً يتوج الإنجازات ‏المتصاعدة للدائرة ويرسخ موقعها العالمي كنموذج تقتدي به المؤسسات الحكومية في تطوير ‏بنيتها الداخلية لتحقيق أعلى المعايير الدولية للرشاقة المؤسسية.‏

وأصبحت جمارك دبي أول مؤسسة حكومية على المستوى العالمي تحصل على شهادة «منظمة ‏رشيقة معتمدة» من قبل معهد أجيليتي العالمي للأعمال المتقدمة المتخصص بتقييم المؤسسات ‏الذي يقع مقره في كاليفورنيا بالولايات المتحدة الأمريكية ويبلغ عدد أعضائه 2500 عضو من ‏‏94 دولة.‏

وحققت الدائرة أعلى تقييم يمنحه معهد اجيليتي للأعمال المتقدمة بحصولها على درجة 4 نجوم ‏في الرشاقة المؤسسية لتحتل المركز الأول بين كافة الجهات الحاصلة على شهادة «منظمة ‏رشيقة معتمدة» وهي خمس جهات تصدرتها جمارك دبي كأول مؤسسة حكومية تحصل على ‏هذه الشهادة بدرجة 4 نجوم تلتها في الحصول على الشهادة 4 شركات خاصة من مختلف مناطق ‏العالم.‏

واجتازت الدائرة بكفاءة عالية كافة اختبارات ومعايير التقييم التي يطبقها معهد أجيليتي للأعمال ‏المتقدمة في اعتماد المؤسسات ومنحها شهادته للرشاقة المؤسسية بناءً على مستوى التقدم المحقق ‏من قبلها، حيث أكد المعهد في تقييمه لجمارك دبي أن فريق القيادة وفريق الرشاقة المؤسسية في ‏الدائرة نجح في صناعة التحول وحقق النقلة النوعية، موضحاً أن قدرات الرشاقة المؤسسية ‏لجمارك دبي حصلت على تقييم (94٪) لتتقدم الدائرة بذلك على 90% من المؤسسات التي تم ‏تقييمها والتي بلغ عددها 1030 شركة ومؤسسة من بينها 170 شركة ومؤسسة ضمن نفس ‏اختصاص جمارك دبي. وهذا يعني أن الدائرة هي من بين أقوى 10% من المؤسسات الرشيقة.‏

وأضاف معهد اجيليتي للأعمال المتقدمة أن الشهادة التي حصلت عليها جمارك دبي تظهر أن ‏الدائرة حققت استثماراً وتقدمًا كبيرين في رحلتها نحو مزيد من الرشاقة ومرونة الأعمال في ‏المؤسسة، حيث طورت الدائرة قدرات فاعلة في مجال مرونة ورشاقة الأعمال، وكانت سباقة ‏مقارنة بالمؤسسات ذات الحجم والاختصاص المماثلين، وأوضح انه تم تقييم جمارك دبي في 15 ‏محوراً من محاور الرشاقة المؤسسية هي نتائج الأعمال، الثقافة والعقلية الرشيقة، التفويض ‏والملكية، التنوع والمساواة والتكامل، السلامة النفسية، تنمية الأفراد، الرؤية والهدف، التركيز ‏على العملاء، رشاقة العمليات، الشركاء الخارجيون، الشفافية والمشاركة، الإدارة والقيادة، التعلم ‏والتجريب، التركيز على الجودة، وتدفق القيمة.‏