40% من الشركات المتوسطة ألمانية تنتقل إلى قيادات جديدة

كشف تحليل أجرته وكالة الائتمان "كريديت ريفورم" أن ما يقرب من 40% من الشركات المتوسطة في ألمانيا مُرشحة لإجراء "تمرير" في قيادتها خلال السنوات القادمة.

ويعكس مصطلح "التمرير" إلى انتقال السلطة والمسؤولية من القيادات الحالية إلى جيل جديد من المديرين أو المالكين.

وأوضحت الوكالة أن مالكًا واحدًا على الأقل في هذه الشركات سيبلغ من العمر 60 عامًا أو أكثر، وهو ما يستدعي انتقال السلطة إلى قيادة جديدة في المستقبل القريب.

وأشار باتريك-لودفيج هانتسش، رئيس قسم الأبحاث الاقتصادية في "كريديت ريفورم"، إلى أن العثور على خليفة مناسب غالبًا ما يُمثل تحديًا كبيرًا.

وأوضح أن الشركات المتوسطة في ألمانيا تتميز عادةً بارتباطها الوثيق بأصحابها، ما يجعل عملية التمرير مشروعًا مُعقدًا يتطلب تخطيطًا دقيقًا.

وأضاف الخبير: "غالبًا ما تبدأ الشركات في التخطيط لهذه العملية في وقت متأخر... ولا تستطيع العديد من الشركات العثور على خليفة مُناسب".