جوجل تسرح أكثر من ثلث مديريها لزيادة الكفاءة

سرّحت شركة "جوجل" أكثر من 35% من المديرين المشرفين على فرق العمل الصغيرة خلال العام الماضي، وذلك في إطار جهودها لزيادة الكفاءة والحد من البيروقراطية. وكشف مسؤولون تنفيذيون في اجتماع داخلي عن هذه الخطوة.

وأوضح "برايان ويل"، نائب رئيس تحليلات الموارد البشرية والأداء، في اجتماع للموظفين أن عدد مديري الفرق الصغيرة انخفض بنسبة 35%، مما أدى إلى تقليل عدد التقارير المباشرة. وأشار مصدر مطلع إلى أن عمليات التسريح ركزت بشكل أساسي على مديري الفرق التي تتكون من ثلاثة موظفين أو أقل.

من جانبها، أكدت "فيونا شيكوني"، مديرة الموارد البشرية في الشركة، أن العديد من الموظفين الذين قبلوا بالخروج الطوعي فضلوا أخذ فترات راحة أو التفرغ لعائلاتهم. وأشارت إلى أن نتائج هذه السياسة كانت مشجعة، وأن الشركة قد تتوسع فيها مستقبلًا.