بنك جيه بي مورجان يتيح لموظفيه الاستعانة بالذكاء الاصطناعي

أفادت تقارير بأن بنك "جيه بي مورجان" منح موظفيه خيار استخدام نظام الذكاء الاصطناعي الداخلي لمساندتهم في كتابة تقييمات الأداء السنوية، في خطوة تكشف مدى انتشار النصوص المولّدة تقنيًا داخل المؤسسات الأمريكية الكبرى.

ونقلت صحيفة "فاينانشال تايمز" عن مصادر مطلعة أن الأداة تتيح للموظفين استعمال نموذج لغوي ضخم طوّره البنك لإنشاء مسودات لتقييمات الأداء بناءً على الشروط التي يحددونها.

وحثّ "جيه بي مورجان" موظفيه على استخدام الأداة كنقطة بداية فحسب، مشددًا على أنهم يتحملون المسؤولية التامة عن النصوص النهائية، فيما منع استخدامها في أي قرارات تتعلق بالتعويضات المالية.

وتساعد الأداة في تقليص عملية كتابة المراجعات الطويلة التي عادةً ما تطلبها الشركات الكبرى، وقد أوضحت شركة "بوسطن كونسلتينج جروب" أن الاستعانة بأدوات الذكاء الاصطناعي في إعداد تقييمات الأداء قد خفّض زمن الكتابة بنحو 40%.