أمازون تعتمد على الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف

باشرت شركة أمازون تنفيذ برنامج جديد يستهدف تسريع وتيرة التوظيف السنوي لموسم العطلات، وذلك عبر تجاوز الخطوة التقليدية المتمثلة في المقابلات الوظيفية المباشرة والاعتماد على الحلول التقنية.

أعلنت المجموعة، التي تدير عملياتها من سياتل، عن توجهها الجديد في تصميم الذكاء الاصطناعي تحت مسمى "الأنسنة" (هيومورفيزم)، وهي تقنية جرى تطويرها داخلياً لابتكار تجربة تفاعل أكثر سلاسة.

أكدت الشركة أن هذه الفلسفة التصميمية تهدف إلى جعل الذكاء الاصطناعي أكثر قرباً من الطبيعة البشرية، بحيث توضع التقنية في خدمة نمط عمل الموظفين وتتكيف مع احتياجاتهم، بدلاً من إجبار الكوادر البشرية على التأقلم مع الأنظمة الآلية المعقدة.