يو بي إس يفرض مهارات الذكاء الاصطناعي شرطاً لتوظيف المصرفيين

يشترط بنك «يو بي إس» السويسري على المتقدمين للوظائف المصرفية المخصصة للمبتدئين تقديم أدلة قاطعة على إلمامهم ببرمجيات وتقنيات الذكاء الاصطناعي، في خطوة تعكس بصمات التكنولوجيا المتسارعة في إعادة هيكلة استراتيجيات استقطاب الخريجين لدى كبرى المصارف الأوروبية.

كشفت مصادر مطلعة أن المؤسسة المصرفية تطالب الخريجين والمرشحين للتدريب ضمن قطاعي الخدمات المصرفية العالمية والأسواق لعام 2027 بإثبات كفاءتهم في توظيف الذكاء الاصطناعي لرفع كفاءة العمل وتحسين المخرجات.

ينضم هذا الشرط المستحدث إلى المعايير الأكاديمية التقليدية المعهودة، كالاشتراط بأن يكون المرشح حاصلاً على تقدير جامعي محدد، مما يضع «يو بي إس» في طليعة المؤسسات المالية العالمية التي تدمج مهارات الذكاء الاصطناعي كمعيار إلزامي للمصرفيين الجدد.

تعكس هذه الخطوة التحول الجذري الذي باتت تجسده مهارات الذكاء الاصطناعي كمتطلبات أساسية لا غنى عنها في القطاع المصرفي التقليدي، متجاوزة الوظائف التقنية البحتة، وذلك بالتزامن مع توسع البنوك في اعتماد تلك الأدوات لإنجاز المهام الروتينية التي طالما أسندت للموظفين المبتدئين كالتحوث، وإعداد الدراسات البحثية، وصياغة عروض العملاء التقديمية.

أكدت المصادر ذاتها أن مقابلات التوظيف الخاصة ببرامج المتدربين والخريجين ستتضمن أسئلة اختبارية تقيس مدى «إتقان» المتقدمين لتقنيات الذكاء الاصطناعي وطرق تطبيقها العملي.