سيتي جروب يخطط لتسريح 10% من الموظفين بخطة هيكلة

يدرس بنك سيتي جروب الأمريكي خفض 10% على الأقل من الوظائف في العديد من الأعمال الرئيسية، في إطار خطة إعادة هيكلة.

ويناقش مديرو البنك تخفيضات تتجاوز 10% من وظائف المسؤولين التنفيذيين، بسبب سعي فريزر لإلغاء مناصب المديرين الإقليميين والرؤساء المشاركين وغيرهم ممن لديهم مسؤوليات متداخلة.

وتهدف الخطة إلى تحسين كفاءة وربحية البنك، والتخلص من الهياكل التنظيمية المعقدة والمكلفة، والتركيز على الأنشطة الأساسية والمربحة.