جوجل تستقطب كفاءاتها السابقة لتعزيز ريادتها في الذكاء الاصطناعي

برزت شركة "جوجل" خلال عام استثنائي في سوق استقطاب الكفاءات، بعدما كشفت بيانات حديثة أن نحو 20% من مهندسي البرمجيات العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي الذين جرى تعيينهم خلال عام 2025 هم من الموظفين السابقين للشركة.

وتحققت العودة الجماعية للموظفين السابقين في وقت تمتلك فيه "جوجل" قاعدة بيانات ضخمة من الموظفين السابقين، لا سيما بعد أكبر عملية تسريح للعمال في تاريخها عام 2023، والتي شملت 12 ألف موظف (-6%)، بحسب "سي إن بي سي".

وأوضح متحدث باسم "جوجل" أن البيانات الإحصائية دقيقة حتى ديسمبر، لافتاً إلى أن الشركة شهدت زيادة ملحوظة في عدد باحثي الذكاء الاصطناعي القادمين من الشركات المنافسة الكبرى مقارنةً بعام 2024.

واستناداً إلى بيانات نشرتها شركة "إيه دي بي ريسيرش" في وقت سابق من هذا العام، ارتفعت معدلات عودة الموظفين إلى شركاتهم في مختلف القطاعات، حيث سجل قطاع المعلومات أعلى نسبة ارتفاع.