رئيس القيادة المحلية للانتقالي يتفقد مديريتي غيل باوزير والشحر

تفقد الدكتور محمد جعفر بن الشيخ أبو بكررئيس القيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي بحضرموت أمس السبت، مديريتي غيل باوزير والشحر .

وتأتي هذا ضمن خطة الزيارات لرئاسة القيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي بحضرموت إلى المديريات، بهدف الإطلاع عن كثب على المشكلات والصعوبات التي تواجهها القيادات المحلية في المديريات .

و أشاد أبو بكر خلال لقائه مع الهيئة التنفيذية للقيادة المحلية بمديرية غيل باوزير  بالنجاح الكبير الذي حققه الحفل الخطابي والفني، الذي أقامته القيادة المحلية بالمديرية بمناسبة انعقاد الدورة الثانية للجمعية الوطنية بمدينة المكلا منتصف فبراير الماضي.

وقدم بن الشيخ أبوبكر في حديثه لمحة عن برنامج وخطة عمل القيادة خلال العام الميلادي 2019م ، موضحا  أن الفترة القريبة القادمة ستشهد تحولات نوعية في العمل التنظيمي المؤسسي ، من خلال تبني آلية عمل جديدة، ستنقل العمل من طابعه التقليدي إلى العمل النوعي  .

 وأشار إلى أن هناك توسعة سيشهدها قوام القيادة المحلية بالمحافظة والمديريات ، تقوم على معايير وضوابط بعيدة عن المحاصصة ، وتهدف إلى استيعاب الكثير من رموز الحركة الوطنية والمناضلين الذين لم تتمكن أطر الانتقالي من استيعابهم عند تأسيسها ، بالإضافة إلى استقطاب عناصر وطنية ، سيفرزها الحوار مع مختلف المكونات الجنوبية التي تؤمن بحق الجنوب وشعبه في التحرر والاستقلال .

وأكد رئيس القيادة على أهمية أن تلتفت قيادة المديريات إلى احتياجات مديرياتها للمشاريع الخدمية والتنموية ، وتقوم برفعها الى قيادة المحافظة .

وبين أن المجلس الانتقالي سينخرط في المرحلة القادمة، في العمل الاجتماعي والتنموي ، ولن يقتصر نشاطه على الجانب السياسي .

  وفي مديرية الشحر عبر محمد صالح الفردي رئيس القيادة المحلية بالمديرية ، ونائبه عبدالرحمن بامطرف عن ترحيبهم برئيس القيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي بالمحافظة الدكتور محمد جعفر بن الشيخ أبوبكر ، ورئيس الإدارة التنظيمية محمد صالح باتيس ، شاكرين لهم هذه الزيارة الكريمة، التي تؤكد على اهتمام قيادة انتقالي المحافظة بمديرية الشحر، لما تحظى به من أهمية  و تاريخ نضالي كبير .

وأوضح  أبو بكر أن أهداف الزيارة تتلخص في الجلوس مع أعضاء القيادة المحلية والاستماع إلى همومهم ومشاكلهم، و الاطلاع  على المشكلات والعراقيل التي تواجهها القيادة المحلية بالمديرية ، والبحث عن أنجع الطرق لمعالجتها وحلها . .

وخرج اللقاء بقرارات مهمة من شأنها  تفعيل عمل القيادة بالمديرية ، وحل الصعوبات والعراقيل من طريقها ، وتجنب تبديد جهودها في قضايا هامشية .