إتسي تستغني عن 12% من موظفيها لتبسيط هيكلها التنظيمي

أقرّت شركة "إتسي" إنهاء خدمات نحو 220 موظفاً يمثلون ما يقرب من 12% من إجمالي كوادرها العاملة، سعياً لإعادة ترتيب بنيتها التنظيمية وتحفيز معدلات الابتكار، وجاء ذلك بالتوازي مع كشفها عن نتائجها المالية للربع الثاني.

وبيّنت الرئيسة التنفيذية "كروتي باتيل جويال" أن هذه الخطوة تأتي ضمن التهيئة لمرحلة جديدة من التوسع، مؤكدة أنها لا تهدف فقط إلى تقليص النفقات أو ترتبط بتطبيقات الذكاء الاصطناعي، بل تستهدف رفع كفاءة الأداء والتركيز على الملفات ذات الأولوية.

وتتركز عملية التسريح بشكل رئيسي داخل أطقم الهندسة وتطوير المنتجات، حيث تسعى الشركة لترسيخ موقع سوقها الإلكتروني وتأمين مكاسبها ضد الضغوط المنافسة المتصاعدة من قِبل عملاق التجارة "أمازون" و"وول مارت"، بالإضافة إلى منصتي "تيك توك شوب" و"تيمو".

وتزامنت هذه القرارات مع إفصاح الشركة عن نتائج الربع الثاني التي فاقت التقديرات المالية، إذ بلغت الإيرادات المسجلة 668.3 مليون دولار، مقارنة بالتوقعات المسبقة التي توقفت عند 649.1 مليون دولار.