يونيليفر تعتزم استبدال 25% من كبار مديريها

تعتزم شركة "يونيليفر" استبدال نحو ربع كبار المديرين لديها، أي ما يقارب 25% من الـ 200 مدير، في إطار خطة شاملة لإعادة الهيكلة ومراجعة الأداء.

وأوضح فرناندو فرنانديز، الرئيس التنفيذي للشركة، أن هذا الإجراء يأتي بعد أن خفضت الشركة عدد الوظائف المكتبية بنسبة 18% خلال الثمانية عشر شهرًا الماضية، بهدف تسريع عملية اتخاذ القرارات وتقليص التكاليف.

ووفقًا لما نقلته وكالة "بلومبرج"، أكد فرنانديز أن تقييم الأداء أظهر الحاجة إلى استبدال ربع المديرين، مشيرًا إلى أن الشركة تسعى لخفض 7500 وظيفة مكتبية بحلول عام 2026.

كما أفاد بأن "يونيليفر" لن توجه أي استثمارات جديدة خارج الولايات المتحدة والهند، معتبراً أن الهند تمثل المحرك الرئيسي لنمو الشركة المستقبلي.