الإمارات تبدأ تطبيق التحديثات الجديدة لنظام حماية الأجور

دشنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، تطبيق التحديثات الجديدة على نظام حماية الأجور للعاملين في القطاع الخاص، بهدف تعزيز كفاءة سوق العمل واستقراره.

وتسعى هذه التعديلات إلى رفع مستويات الشفافية والالتزام، والحد من المنازعات العمالية، بما يضمن دعم واستقرار بيئة الأعمال في الدولة.

وبموجب النظام المحدث، تُستحق رواتب العاملين اعتباراً من اليوم الأول من كل شهر، مع منح المنشآت غير الملتزمة مهلة تنظيمية تصل إلى 10 أيام قبل تطبيق الإجراءات الإدارية بحقها.

ويشير الجدول الزمني المعلن إلى أن الإشعارات والتنبيهات للمنشآت غير الملتزمة بالسداد تنطلق اعتباراً من اليوم الثاني، فيما يبدأ تطبيق بعض الإجراءات المرتبطة بإصدار تصاريح العمل من اليوم الخامس، وتُطبق الإجراءات الإدارية الكاملة بدءاً من اليوم الحادي عشر.

وحدد النظام نِسَب الالتزام بسداد الأجور، إذ تُعدّ المنشأة ملتزمة إذا قامت بتحويل ما لا يقل عن 85% من إجمالي الأجور المستحقة للعاملين خلال المدة المحددة.