أوبر تعلن تسريح 23% من وظائف قسم الموارد البشرية

أقرت شركة "أوبر تكنولوجيز" خطة لخفض 23% من وظائف قطاع الموارد البشرية، والذي يضم مجالات التوظيف، ومرافق العمل، وثقافة المؤسسة، وذلك في إطار رؤية جديدة تستهدف تبسيط هيكل الفريق.

وصرح متحدث باسم الشركة بأن هذه الإجراءات تتركز بشكل أساسي في المناصب الإدارية العليا، وتمثل ما دون 1% من إجمالي العمالة العالمية للشركة البالغة 34 ألف موظف.

وتأتي إعادة الهيكلة هذه عقب أسابيع قليلة من تولي "جيل هازلبيكر" منصب رئيسة الشؤون المؤسسية، حيث بررت في مذكرة داخلية هذا القرار بأن التوسع السريع للشركة خلق تعقيداً في الهيكل التنظيمي، وتداخلاً في المسؤوليات، وغياباً لوضوح الاختصاصات بين بعض الفرق.