نوايا التوظيف بالشركات الصغيرة الأمريكية في أدنى مستوى خلال 6 سنوات

كشفت بيانات حديثة صادرة عن الاتحاد الوطني للأعمال المستقلة في الولايات المتحدة عن تراجع ملحوظ في نسبة الشركات الصغيرة التي تخطط لتوظيف عمالة جديدة، أو تلك التي تواجه صعوبات في شغل الشواغر الحالية خلال شهر مايو المنصرم، ليسجل المؤشران أدنى مستوياتهما منذ ست سنوات.

وأظهر التقرير أن 9 بالمئة فقط من أصحاب الأعمال يعتزمون فتح وظائف جديدة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة بعد التعديل الموسمي، بمسجلاً هبوطاً بواقع 4 نقاط مئوية عن مسح شهر أبريل، في حين انخفضت نسبة المؤسسات العاجزة عن ملء شواغرها بنحو 5 نقاط مئوية لتقف عند 29 بالمئة، وهو النطاق الأقل للمؤشرين منذ ربيع عام 2020.

وتأتي هذه التقييمات السلبية الصادرة عن اتحاد الأعمال المستقلة لتقف في اتجاه معاكس تماماً للبيانات الرسمية المنشورة عن مكتب إحصاءات العمل قبل أيام، والتي رصدت قفزة قوية في حجم الفرص الوظيفية المتاحة بالاقتصاد الأمريكي خلال أبريل الماضي لتبلغ أعلى مستوياتها في نحو عامين، مدفوعة بنشاط قياسي وغير مسبوق في إعلانات التوظيف الصادرة تحديداً عن المنشآت الصغيرة جداً التي لا يتجاوز قوامها 10 موظفين.

ويربط خبراء ومحللون هذا الانكماش المفاجئ في خطط التوسع والتشغيل لدى قطاع الأعمال الصغير بمخاوف متنامية من الارتفاع المستمر في تكاليف وإمدادات الطاقة، جنباً إلى جنب مع حالة عدم اليقين الضبابية التي تسيطر على المشهد الاقتصادي العالمي في ظل استمرار الحرب الدائرة في إيران وتداعياتها الجيوسياسية.