كروجر تعتزم إلغاء 3 آلاف وظيفة إدارية لإعادة هيكلة عملياتها

تعتزم شركة كروجر، إحدى أكبر سلاسل متاجر البقالة والتجزئة في الولايات المتحدة، الاستغناء عن نحو ثلاثة آلاف وظيفة إدارية خلال الأعوام الثلاثة القادمة، وهو ما يشكل زهاء سبعة وثلاثين بالمائة من إجمالي الكوادر العاملة في إداراتها المركزية، وفقاً لما ورد في مذكرة داخلية اطلعت عليها وكالة بلومبرج.

أوضح الرئيس التنفيذي للشركة، جريج فوران، في رسالة وجّهها للعاملين عقب اجتماع عام، أن الهيكل التنظيمي الحالي يتضمن مستويات إدارية وتكاليف تشغيلية تتجاوز المتطلبات الفعلية للعمل، مشدداً على ضرورة تبسيط الإجراءات وتسريع وتيرة اتخاذ القرارات مع إعادة توجيه الموارد نحو الأولويات والمجالات الأكثر أهمية للنمو.

أكد فوران أن الخطة المستهدفة تركز على الحد من تكرار المهام الوظيفية والتكيف المرن مع الطفرة التكنولوجية، وفي مقدمتها التوسع في الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لرفع كفاءة سير العمليات، حيث تُعد هذه التسريحات من أوسع عمليات تقليص العمالة حجماً في تاريخ الشركة الممتد لأكثر من مائة وثلاثة وأربعين عاماً.