نقابات عمالية في الصين تطالب بهذا الأمر بشأن الباحثات عن عمل
أصدرت عدة نقابات عمالية في الصين من مناطق، تضم إقليم هونان بوسط البلاد ومدينة شنتشن في الجنوب، إخطارات رسمية للشركات تطالبهم فيها بالتوقف عن مطالبة الباحثات عن عمل بالكشف عن حالتهن الاجتماعية والإنجابية.
كانت الإخطارات، التي نشرت الأسبوع الماضي على الصفحات الرسمية للنقابات في شنتشن وهونان وتشينغهاي على تطبيق وي تشات، من بين الأكثر تداولا على وسائل التواصل الاجتماعي أمس الاثنين. وقال العديد من مستخدمي الإنترنت إنها خطوة في الاتجاه الصحيح لمكافحة عدم المساواة بين الجنسين.
وبات من الشائع على نحو متزايد في الصين أن تسأل الشركات الباحثات عن عمل عن خططهن بشأن الزواج والإنجاب أثناء المقابلات.
وأصبح خوف الشابات الصينيات من الاضطرار إلى التخلي عن مستقبلهن المهني أو التهميش إذا قررن تأسيس أسرة مصدر قلق متزايد لدى العديد منهن، الأمر الذي دفعهن إلى اختيار عدم الإنجاب.
وتعهدت السلطات الصينية، التي تشعر بقلق إزاء تراجع معدل النمو السكاني في البلاد، باتخاذ سلسلة من التدابير، من بينها تقديم إعانات، في محاولة للتشجيع على الإنجاب، لكنها لم تنجح في معالجة الصور النمطية الراسخة التي تعتبر المرأة مقدمة الرعاية الرئيسية للأطفال.
وذكر اتحاد النقابات العمالية في هونان في الإخطار أنه لا ينبغي لأصحاب العمل تفضيل توظيف الرجال.
وأضاف "لا يتعين على أصحاب العمل الاستفسار أو التحري عن الحالة الزوجية أو الإنجابية للباحثات عن عمل"، كما ينبغي ألا تضم عقود العمل "قيودا على زواج الموظفات أو إنجابهن".
وتابع أنه لا يجوز تسريح الموظفات أو خفض رواتبهن بسبب الزواج أو الحمل أو الولادة أو الرضاعة الطبيعية.
