الجيل زد لا يفضل العمل عن بُعد بشكل كامل

أظهر تقرير لمؤسسة "جالوب" أن موظفي الجيل "زد"، الذين هم في بداية مسيرتهم المهنية، يفضلون العمل الهجين على العمل عن بُعد بشكل كامل، على عكس الأجيال الأكبر سنًا.

ووفقًا للتقرير، فإن 23% فقط من موظفي هذا الجيل يفضلون العمل من المنزل بشكل كامل، مقارنة بـ 35% من الأجيال الأخرى.

وفي المقابل، يفضل معظمهم (71%) نمط العمل الهجين الذي يجمع بين الحضور في المكتب والمرونة، وهي أعلى نسبة بين جميع الأجيال.

ويعزو خبراء "جالوب" هذا التوجه إلى رغبة قوية في التواصل المباشر والحاجة إلى التوجيه المهني، وهو ما يصعب تحقيقه عن بُعد. كما أعرب العديد من موظفي الجيل "زد" عن شعورهم بعدم وضوح دورهم داخل المؤسسة.

وتوصي المؤسسة الشركات بتقديم قيادة واعية تلبي احتياجات هذا الجيل، من خلال تعزيز اللقاءات المباشرة وتوفير حوارات هادفة حول التحديات المهنية.